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获模范劳动关系和谐企业称号

发布时间:2013-07-18

    5月9日,全市加强和谐劳动关系建设工作会议在市委礼堂召开。会上授予包括我公司在内的大连市100家企业“模范劳动关系和谐企业”称号。省委常委、市委书记唐军,市委副书记、市长李万才出席会议并作重要讲话;市委常委、市总工会主席汪集刚宣读了《关于表彰2011年度大连市模范劳动关系和谐企业的决定》。公司副总经理、工会主席孙家斌参加会议并代表公司接受表彰。
    唐军在讲话中指出,加强和谐劳动关系建设,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是减少社会矛盾、维护和谐稳定的重要基础,是激发创造活力、促进经济发展的重要途径。全市上下要深刻认识加强和谐劳动关系建设的重大意义,把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势,
    突出重点、突破关键,为建设富庶美丽文明的现代化国际城市提供可靠保障。要加强劳动关系制度建设,完善劳动合同制度,健全企业工资收入分配制度,加强企事业单位民主管理,加强职工董事、职工监事制度建设,维护职工合法权益。要有效化解劳动关系矛盾,加强源头治理,及时回应职工合理诉求,善于发现苗头性问题,建立健全平等协商和集体合同等自主协商机制、协调劳动关系三方机制,加强应急联动处置机制建设,防止小事情变成大事情,小矛盾变成大矛盾。要深入开展构建和谐劳动关系活动,进一步使企业积极履行社会责任,诚信经营、守法经营,广大职工提高学习能力、实践能力和创新能力。要加强企业党组织建设,充分发挥企业党组织在推动企业发展、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的重要作用。要支持和促进企业健康发展,采取更加切实有效的措施,改善服务软环境,提高服务效能,努力促进企业又好又快发展。要落实领导责任,切实加强对和谐劳动关系建设的组织领导,形成上下一致、衔接紧密、高效运转的领导体系。要形成合力,进一步完善党委领导、政府主导、社会协同、工会推动、企业和职工参与的工作格局,形成社会各方共同维护劳动关系和谐稳定的良好局面。要营造浓厚氛围,努力形成有利于和谐劳动关系建设的舆论导向和社会环境。
    多年来,我公司坚持以科学发展观为统领,以创建和谐劳动关系为主线,以协调解决劳动关系方面存在的突出问题为重点,积极开展创建活动,持续完善协调劳动关系,保障员工合法权益,努力营造宽松友爱、乐观向上的企业环境,在推动企业发展、维护员工权益、促进社会和谐稳定等方面取得明显成效,增强了企业凝聚力,形成了企业与员工和谐共处、携手共进、互利共赢的新型劳动关系,促进了公司又好又快和谐发展。

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