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公司组织“携手共进 合作共赢”培训

发布时间:2015-04-05

    为加强企业文化建设,配合公司转型时期员工的思想意识转变,促进员工与公司共进步、共发展,3月27日,由市公司行政事业部和人力资源部共同组织了以“携手共进 合作共赢”为主题的培训。

    不同于以往讲授式的培训,前期经过与培训师的多次沟通,本次培训最终采用互动体验的方式,让大家都能积极参与其中。如其中一个七巧板课程,正是模拟我们公司中的不同部门或分支机构,通过完成一系列不同的复杂任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置等管理方式,系统整合团队,寓教于乐,给大家充分的体验空间。

    通过游戏,大家都能体验到,热闹的沟通场面其实是在进行一场有很多局部小交易的简单贸易,并没有达到大家想要的资源和信息的优化配置,因为人们总是习惯在为获取自身利益最大化而被局部遮住了眼睛,迷失了方向,导致最终项目的失败,因此,共赢才是成功的关键。正如同公司是由各个部门或分支机构所构成,如果只看到各自部门的利益,而不顾全公司整体的利益,最终只能是效率更低。同时在游戏中,通过角色的调换,也让大家了解到领导管理层统一调配资源达到优化配置的不易。

    在整个培训中,大家都能积极投入,踊跃发言,气氛既轻松又有所收获,每个人都能在一个个小游戏中把自己当成活动的主角,甚至主动和培训师深度探讨。但同时也暴露了些问题:1、组织纪律性,原定培训时间仍有人未到,导致培训时间延迟;2、对共赢的认知理解,共赢不仅仅是简单的合作,你帮我一下,我让你一下。而是你落后于我,我帮助你,让你追赶上我与我齐头并进,同时并没有掠夺走自己的资源来达到平衡。

    培训是企业给员工最好的福利,希望大家都能通过公司组织的培训活动不断学习与成长,与公司携手共进、合作共赢,世界杯2022买球娱乐平台的明天将更有希望!





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